岗位职责：
1、负责对到医院参观客户销售需求开发，完成客户套餐及会员卡办理、退卡、退款等办理工作，完成每月销售部下达的销售任务；
2、负责对客户的现场接待、参观、及专业咨询工作；
3、定期进行客户拜访及回访，做好客户问题的回答，增加口碑客户；
4、负责记录客户档案、整理客户资料；
5、负责门诊新客户及来访客户的情况分析汇报，并及时跟进；
6、配合医院的推广活动会员活动。
任职要求：
1、大专以上学历，具有良好职业形象和职业素养；
2、有咨询顾问岗位2年以上从业经验，并有成功销售案例，成功过程可追溯、可复制；
3、有较强的客户服务意识，谈判能力、说服力，抗压能力强；
4、具有良好的学习能力，并以结果为导向的行为模式；
5、有教育行业咨询顾问岗位两年以上从业经验优先考虑。

岗位职责：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁。
任职资格
1、皮肤好，形象气质佳，仪表大方，熟悉美容操作手法
2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致

岗位职责：
1、积极配合皮肤科医生进行各类治疗工作;
2、能单独操作护士操作范围内的治疗设备、治疗项目；
3、熟悉使用各种激光类、皮肤类仪器设备，做好仪器设备以及器械消毒及保养。
4、负责皮肤科物品的管理工作；
5、负责皮肤科诊疗室的消毒清理工作；
6、治疗前后为客人提供高质量的服务水平；
7、 积极参与专业培训并乐于接受新知识；
8、具有专业性及积极的工作态度。
9、其他日常工作及领导交代的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，护理学专业；
2、持有护士执业证书、护士资格证书；
3、两年以上皮肤科护士经验，熟知医美相关皮肤操作治疗，掌握各种激光治疗设备的操作；
4、具有良好的职业道德素质和团队合作精神，良好的沟通能力、良好的服务意识，积极主动、认真，善于沟通，亲和力强。

岗位职责：
1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询，根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议；
2、负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量；
3、负责病例的书写等诊疗相关事务；
4、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。
任职要求：
1、皮肤科或外科相关专业，本科及以上学历，主治及以上职称；
2、具有5年以上相关岗位工作经验，有三甲医院、医美、外资医院经验优先；
3、熟练掌握外科基础理论及本专业常见病症的诊断及治疗；
4、较强的亲和力，优秀的服务意识与责任意识。

职位信息
1、负责客户的诊疗咨询工作；
2、为客户提供亲切、贴心的服务，与顾客建立良好的关系；
3、负责微整形注射、皮肤科类所有设备的操作，为客人提供专业的规范服务；
4、建立长期有效的客情关系维护，进行治疗前后的定期回访工作；
5、熟悉治疗仪器的工作原理和适应症，能够处理简单的仪器故障，发现问题及时上报；
6、服从门诊领导的工作安排，尽职尽责，主动完成工作任务。
任职要求：
1、正规医学院校毕业，本科以上学历；
2、持有医生执业证书、医师资格证书，中级以上职称，美容主诊证书；
3、拥有5年以上皮肤科、皮肤美容科、微整形领域工作经验优先；拥有皮肤科临床诊断及治疗经验，有美学基础知识；
4、具有良好的亲和力，良好的沟通能力，良好的服务意识，良好的团队协作精神。

在门诊经理的领导下，组织管理护理部日常各项工作，提供高质量的客人照护。
岗位职责：
1、根据门诊部的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度。
2、组织制定护理部的年度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划，并督促实施。
3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高效的护理团队和患者提供更好的护理服务。
4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，确保医生满意。
5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。
6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理
7、新护士入职时，进行部门入职培训，保证护理质量。
8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。
9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。
10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
11、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30岁以上。
2、护理专业，专科及以上、护师及以上职称。
3、5年以上相关工作经验，1年以上护理团队管理经验，具有丰富的临床护理能力。
4、有较强的组织协调能力，责任心强。
5、具有良好的团队管理能力。

岗位职责：
1、负责医院招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各用人部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划，独立开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标；
2、分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求，完成医院招聘工作的具体实施；
3、根据医院不同发展阶段及组织架构的变化，负责定期梳理及更新全院各岗位任职要求，协助用人部门进行岗位分析；
4、制作招聘工作需要的宣传文档、材料，负责公众号、官网等招聘板块的信息维护及更新；
5、利用医院各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，完善和优化医院的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、负责所有应聘人员简历的存档管理，建立并维护应聘人员信息库，定期复盘跟踪；
7、及时统计招聘报表，完成每周、月度及年度招聘分析工作及相关人力资源报表统计；
8、负责新员工入职前各项工作对接及入职手续办理、入职引导工作，负责新员工试用期内的跟踪及管理；
9、完成领导临时交办的各项任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少1年以上招聘工作经验；
3、熟练使用OFFICE软件；熟练使用各种办公设备；
4、了解人力资源六大模块，喜欢招聘；
5、有亲和力；抗压能力强，具有良好语言表达能力和人际交往能力，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。

职位描述：
1、在护士长领导下工作；
2、认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规；
3、准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止不良事件发生；
4、遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划；
5、进行新生儿护理知识的健康教育；
6、每天按时给新生儿测记生命体征，随时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等）并做记录；
7、严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度。指导保洁人员的消毒清洁工作，防止交叉感染。
任职要求：
1、在二甲以上医院新生儿科工作1年以上，有护士执业证书；
2、有NICU工作经历者优先；
3、能熟练新生儿外周静脉穿刺者优先。

岗位职责：
认真贯彻执行医院各项规章制度；负责妇产科病房病人的产前、产后及常见病的护理；确保病房正常有序运转。
任职要求：
1、年龄22-40岁，具有护士执业证书；
2、护理专科及以上学历，2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书；
3、熟练掌握妇儿相关的护理学专业知识与理论，对母婴护理有较丰富的经验，有高端妇儿医院工作经理优先；
4、具有良好的沟通能力及人际关系；
5、妇产科及新生儿护理知识与操作技能培训；护理服务技能及沟通技能培训 ；
6、了解计算机等办公设备的应用知识。

岗位要求：
1、助产专业，中专以上学历；具有执业证书并可进行执业地点变更；
2、3年以上助产工作经验，具有三甲医院相关工作经验着优先考虑；
3、熟悉本专业的技术规范和规章制度；
4、具有母婴保健技术证书并在有效期内的人员优先考虑；
5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

岗位职责：
1、能熟练操作超声仪器并能准确做出超声诊断，提供临床依据。
2、负责超声设备的维护、保养。
岗位要求：
1、正规医学院校毕业，本科以上学历；
2、须具有执业证书、医师资格证书；
3、1年以上妇产超声工作经验，熟练掌握四维；
4、熟练掌握超声诊断、操作及相应仪器设备的使用；熟悉计算机的操作；
5、具有良好的亲和力，学习能力、语言表达能力及应变能力。

任职要求：
1、正规医学院毕业，本科以上学历；
2、3年以上儿科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能，持有医师资格证、执业证书、主治医师资格证书；
3、本专科专业进修培训经历，有国外培训经历优先；
4、有一定亲和力，善于和小朋友及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识；具有小儿临床病人直接管理技能；
5、有亲临分娩现场，为新生儿做新生复苏经验优先；
6、掌握普儿/新生儿常见病诊断及治疗手段之专业知识及实际经验。

工作内容及职责：
1、按时查房，充分了解所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；
2、必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告；
3、在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料；
4、协助主诊医生完成剖宫产手术、计划生育手术，参与抢救危重症，应急处理突发事件；
5、必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理；
6、负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。负责填写医嘱单，负责完成病史和体格检查和每日病程录；
7、积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力；
8、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；
9、完成其他所指派的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，有医师资格证书。具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》等各项资质；
2、2~3年以上妇产科工作经验，可独立看产程;
3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力;
4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
5、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
6、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；
7、年龄45岁以下，有手术助手经验3年以上者优先；
8、英语口语流利者或有海外、涉外工作经验者优先。

工作职责：
1、按时出诊，熟练掌握儿科常见病多发病的诊治，认真完成本科室的临床诊疗工作；
2、遵守医院诊疗常规，根据患者病情，合理选择诊疗方案，做好与患者及家属的沟通宣教工作；
3、遵守医院各项规章制度，按时参加科室的例会和组织的学习;
4、积极参与业务学习和培训，熟练掌握儿科常见疾病的诊断和治疗，积极参与各种疑、难、危、重病例的讨论和抢救演练，关注新知识和新技术进展；
5、认真书写病历，处方、医嘱和病历书写字迹清楚，无漏项空项；
6、做好信息统计和记录交接工作，负责儿科门诊的急诊抢救，必要时负责患儿的转诊。
任职资格：
1、临床专业毕业，本科及以上学历；
2、具有执业医师资格，具备副高医师及以上职称；3、具有儿童保健专业从业经历10年及以上；
4、省市级儿童早期综合发展示范中心工作经历者优先考虑；
5、熟练掌握儿保工作规范及流程，熟悉并掌握预防接种工作规范及流程，了解儿内科常见病诊治原则；
6、热爱儿科专业，工作态度积极向上，为人谦和；
7、完成科主任安排的其他工作。

1、负责医院在线咨询服务（无外呼要求：包括一切线上推广渠道），解答客户相关问题，邀约客户到医院。
2、负责咨询客户的信息录入电脑系统并预约登记；
3、医院微信账号的咨询客户的及时回复；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，医疗及护理专业优先。
2、1年以上医疗行业，网电咨询工作经验优先；
3、熟悉使用计算机互联网，熟悉网络医疗客服软件、操作打字速度快者优先
4、亲和力、较强的表达能力，敬业精神及责任感。头脑灵活，反映灵敏，普通话标准；
5、良好的沟通能力和团队合作能力。
6、有莆田系医院线上咨询经验的人优先。

岗位职责：
1、能熟练操作超声仪器并能准确做出超声诊断，提供临床依据。
2、负责超声设备的维护、保养
岗位要求：
1、正规医学院校毕业，本科以上学历；  
2、须具有执业证书、医师资格证书、中级以上职称；  
3、在二甲医院有3年以上妇产超声工作经验，熟练掌握四维；  
4、熟练掌握超声诊断、操作及相应仪器设备的使用；  熟悉计算机的操作；  
5、具有良好的亲和力，学习能力、语言表达能力及应变能力。

职位信息
1、负责客户的诊疗咨询工作；
2、为客户提供亲切、贴心的服务，与顾客建立良好的关系；
3、负责微整形注射、皮肤科类所有设备的操作，为客人提供专业的规范服务；
4、建立长期有效的客情关系维护，进行治疗前后的定期回访工作；
5、熟悉治疗仪器的工作原理和适应症，能够处理简单的仪器故障，发现问题及时上报；
6、服从门诊领导的工作安排，尽职尽责，主动完成工作任务。
任职资格：
任职要求：1、正规医学院校毕业，本科以上学历；2、持有医生执业证书、医师资格证书，中级以上职称，美容主诊证书；3、拥有5年以上皮肤科、皮肤美容科、微整形领域工作经验优先；拥有皮肤科临床诊断及治疗经验，有美学基础知识； 4、具有良好的亲和力，良好的沟通能力，良好的服务意识，良好的团队协作精神。

岗位职责：
1、积极配合皮肤科医生进行各类治疗工作;
2、能单独操作护士操作范围内的治疗设备、治疗项目；
3、熟悉使用各种激光类、皮肤类仪器设备，做好仪器设备以及器械消毒及保养。
4、负责皮肤科物品的管理工作；
5、负责皮肤科诊疗室的消毒清理工作；
6、治疗前后为客人提供高质量的服务水平；
7、 积极参与专业培训并乐于接受新知识；
8、具有专业性及积极的工作态度。
9、其他日常工作及领导交代的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，护理学专业； 
2、持有护士执业证书、护士资格证书；
3、两年以上皮肤科护士经验，熟知医美相关皮肤操作治疗，掌握各种激光治疗设备的操作；
4、具有良好的职业道德素质和团队合作精神，良好的沟通能力、良好的服务意识，积极主动、认真，善于沟通，亲和力强。

职位信息负责儿科门诊预防接种及宝宝的健康体检护理工作；确保提供给宝宝最温馨的护理服务；确保儿科门诊正常有序运转。
主要工作内容及职责：
1、树立高端医疗服务意识，保持积极乐观的工作态度，良好的职业形象，为宝宝及家人提供高质量的美式私家医疗护理服务；
2、在护士长和儿科门诊主管护师领导和业务指导下进行工作。贯彻执行医院的各项规章制度和护理操作规范。密切观察并记录宝宝的病情变化，发现异常及时报告医师；
3、负责宝宝的预防接种及健康体检护理工作，认真填写病历，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生；
4、合理安排宝宝就诊，配合医生保证门诊工作有秩有序的进行；
5、努力学习预防接种知识，保证安全接种。通晓杭州市预防接种流程，了解相关法律法规知识；
6、负责用苗的计划、申请、领取工作。认真做好疫苗的冷链管理，查对及交接班工作，保证疫苗安全；
7、负责常备药品的清点、急救车检查、医疗仪器、设备的清洁及保养工作，使之处于备用状态，发现异常时及时通知维修部门；
8、保持工作环境及治疗室的整洁、整齐和安全。负责请领、检查、补充、各种一次性物品，定期检查物品有效期；
9、在护理工作中严格遵守消毒隔离规范和医院感染控制规范。突发事件及时上报。
任职要求：
1、年龄22-50岁；
2、护理专科及以上学历，2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书；
3、熟练掌握儿科相关的护理学专业知识与理论，掌握急救护理学及相关的护理学知识，具有良好的沟通能力及人际关系；
4、儿科护理知识与操作技能培训；护理服务技能及沟通技能培。

岗位职责：
1、在总经理的领导下，根据集团的发展战略制定集团市场营销战略和实施计划，对集团市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
2、深入进行市场和产品调研，研究同行、业界发展状况，收集、分析、研究竞品信息，捕捉把握行业风向和政策倾斜，定期进行市场预测及情报分析，为集团下属各医院提供市场支持；
3、参与制订集团下属各家医院营销战略制定及执行工作，负责年度营销活动策划和预算方案的制定，并进行宣导、执行、效果评估与反馈，完成集团下属各家医院的市场及营销目标；
4、根据集团下属各家医院的核心价值、整体品牌建设及传播规划，串联妇儿及医美产品线，整体搭建集团品牌矩阵及品牌维护体系；
5、把握品牌的市场方向和关键内容，制定品宣推广计划，并通过线上及线下的方式触达客户，负责媒体与舆论的日常监测与管理，负责线上运营等渠道、平台的舆情管理与监控；
6、参与集团下属各家医院各项市场活动的策划、组织和实施（线上运营，线下渠道及活动等），主导策划、组织与开展各类重大市场活动，把握各类渠道的工作进度、节奏，追踪BD的有效性，以结果为导向，优化指标及成本；
7、根据品牌及产品特点，开发和协调各类媒体资源，媒体合作洽谈，媒体关系拓展及维护，搭建公司媒体资源库平台，有效利用医院CRM系统进行私域流量的日常管理，定期复盘，升级更新；
8、熟知互联网各平台的规则，带领团队对互联网平台进行有效的运营管理，定期复盘，对运营优化做出迅速响应和调整，确保运营效果评估产出效果，持续优化投产比；
9、负责各家医院市场营销团队的搭建、培养和人才引进，建立和完善KPI考核机制，负责市场营销团队的建设与激励工作；
10、协调集团内外部关系，提升集团下属各家医院的市场认知度和品牌形象，整合内外部资源获取各渠道竞争优势；
11、上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，医药专业出身优先，MBA或EMBA优先；
2、10年以上医疗连锁、医药行业相关工作经验，有大型企业或上市公司成功市场营销体系化建设经验；
3、有5年以上团队管理经验，熟悉市场状况和运作特点，有一定的市场、渠道及媒体网络人脉资源，自带公关渠道丰富者优先，具有很强的协调和项目统筹能力；
4、思路开阔、灵活，具有较强的学习与探索能力，能够独立、积极、主动发现业务问题，较强的自我驱动力和领导力，能够在重压下带领团队完成目标，良好的抗压能力，能够同时推进多个项目；
5、战略管理、组织变革管理、项目管理、市场营销管理及财务管理等相关培训。